保险要做为一项事业长期经营下去，首先一点就要发展团队。可现在存在着增员难的问题。到底什么样的人适合做增员而且能长期留存呢？
增员是在保险行业生存的必经之路。目标明确后，方法已经就不重要。
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“可现在存在着增员难的问题。到底什么样的人适合做增员而且能长期留存呢？” 要解决好这个问题，可以从三个方面解决： 一、你为什么要增员？是自己意愿还是迫于公司的上级主管的诱导。 二、你有没有能力带好你增来的人？ 三、你有没有去找那些与你志同道合的人来一起从事，还是捡到篮里都是菜。 弄清这三个问题，我想你也许会找到一些方法。祝你好运！
最理想的增员对象是：已到绝境，毫无退路的人！
不理想的增员对象有： 一是学历高； 二是不能吃苦； 三是不认同保险； 四是刚毕业的人； 五是所呆环境时间不长
只要你有关心孩子一样的母爱，还要有行动准则。更主要的是心得理念的带动，创新没个时期的行动规划。只有新可以吸引你的追求者。
任何人都适合,关键是找到切入点,让他能死心塌地的干一辈子.
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