我在一个准公益事业工作，最近单位刚刚招进一批新员工，试用期已届满，员工想咨询试用期的社保是由本人、还是现单位支付，相关保险法律是如何规定的？谢谢！
试用期员工也算是单位的员工，故试用的社保应由现单位支付
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可以参考一下新版劳动法！！
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新的劳动合同法规定，员工只要在本单位工作一天，就应该由单位给员工上社保。
心有多大，舞台就有多大
员工想咨询试用期的社保是由本人、还是现单位支付，相关保险法律是如何规定的？谢谢！ 支付是由两部分购成的，单位为你交大部分，自己交小部份。比如社保之养老保险个人交纳8%，单位交12%。
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试用的社保应由现单位支付
试用期也是员工，单位要为其交纳社保！
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单位与个人共同承担，其中单位缴纳工资基数的21%，个人缴纳8%；
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用人单位支付，因为试用期是合同用工的一部分。
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好多问题应该按照新版劳动法执行
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08版的新劳动法上面规定是由用人单位和个人按照一定的比例进行缴纳. 但是具体的实施上面存在着各种更样的差异.上有政策下有对策.
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